Sin un plan integral de sucesión empresarial, la transición de la propiedad de la empresa después de la muerte, retiro o salida de un socio puede perjudicar el crecimiento y el éxito de la empresa.
En nuestra lista de servicios hay experiencia en planificación de la sucesión, adaptada para proporcionar una transición fluida de su negocio, limitando la interrupción del flujo de oportunidades debido a conflictos sucesorios.
Nuestro enfoque se centra especialmente en la protección de los activos de la sociedad y en la preservación de los negocios. Además, nuestros servicios de planificación sucesoria abordan posibles estrategias de salida, la reestructuración, las fusiones, las adquisiciones o las ventas, en particular las ventas intrafamiliares. Asimismo, el equipo del Estudio Lotti & Araújo también asesora a los clientes en la protección de sus activos con la transferencia o disposición de los activos de propiedad intelectual de la firma, elaborando protocolos familiares para la gestión de empresas familiares, negociando y redactando acuerdos de compraventa que establezcan procedimientos específicos para la sucesión de una empresa, creando empresas como sociedades holding para facilitar la transferencia de acciones o cuotas, así como otros intereses de comerciales para miembros de la familia o herederos, con mínimas consecuencias fiscales.